Motivación del personal o por qué es importante centrarse en el equipo.

diciembre 1, 2022 97ndu Curriculum, Empleados, Empleo, Entrevista Leave a comment

Al igual que con cualquier negocio que requiere trabajo en equipo, la comunicación es importante, al igual que la forma en que transmite su mensaje a las personas que lo ayudan a hacer crecer su negocio. La comunicación transparente puede ser una de las claves para motivar con éxito a los empleados.

En la gran mayoría de las empresas, los empleados fluctúan entre sentirse excluidos y motivados para mover montañas, por lo que los empleadores deben centrarse en motivar a los empleados y en cómo eligen construir un equipo altamente cohesivo que avance en la misma dirección. Esto es muy importante, Porque cuando se rompe un eslabón de esta cadena, las empresas empiezan a fracasar y crece el descontento de ambos lados: empleados y empleadores.

Los líderes tienen la tarea más difícil en la empresa, deben mantenerse relevantes, predicar con el ejemplo, motivar a los empleados, identificar sus necesidades o reducir su interés en las actividades.

Ya sea por razones personales que no pueden mantener el enfoque, ya sea relacionado con el trabajo en sí, el negocio no es adecuado, el superior debe expresar agradecimiento por el trabajo realizado y el salario no proporciona a la empresa la motivación interna necesaria. o ánimo de lucro.

¿Cuál es la clave para motivar al personal?

1. Empatía

Tener a alguien que realmente lo escuche cuando tiene una queja y le demuestre que no está solo y que es un activo para la empresa es un aspecto realmente importante para un empleado.

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