El mercado laboral se ha caracterizado por muchos cambios positivos en la situación de las mujeres durante las últimas tres décadas. A pesar del notable progreso de Canadá, el hecho es que la igualdad de género no se ha logrado por completo. Canadá cayó al puesto 30 entre los mejores países del mundo para mujeres, detrás de Islandia, Noruega, Finlandia y Suecia. En el Día Internacional de la Mujer, le traemos algunos aspectos destacados de Statistics Canada para ser testigo del progreso realizado hasta ahora y resaltar las brechas que deben llenarse, generando alegría y mirando hacia el futuro con optimismo.
1 – Las mujeres ahora ocupan casi la mitad de todos los trabajos.
Hace 30 años, las mujeres ocupaban menos del 40 % de los puestos de trabajo; hoy representan casi el 50 %. Desde una perspectiva puramente cuantitativa, lo cierto es que se ha establecido algún tipo de paridad.
2- El nivel de educación de las mujeres va en aumento, superando al de los hombres.
A principios de la década de 1990, menos del 50% de las mujeres tenían títulos universitarios. Hoy, más del 70% de ellos tienen educación universitaria o superior.
3 – Las mujeres se benefician de una caída en la tasa de desempleo.
Si bien una caída en el desempleo beneficia tanto a hombres como a mujeres, beneficia más a estas últimas. De hecho, en 1980 la tasa de desempleo tanto para hombres como para mujeres era del 10%, frente al 8% de hombres y el 6% de mujeres en 2015.
4 – El número de mujeres que trabajan a tiempo parcial se ha mantenido estable durante unos treinta años.
Dado que el número de trabajadores a tiempo parcial se ha mantenido bastante similar, esto significa que el crecimiento del empleo femenino en los últimos 35 años se ha producido en gran medida en el empleo a tiempo completo.
5 – Más mujeres trabajan a tiempo parcial que hombres.
Casi el 25 por ciento de las mujeres y el 15 por ciento de los hombres trabajan a tiempo parcial. Mientras que las mujeres mencionaron más a menudo las obligaciones familiares como una razón para trabajar a tiempo parcial, los hombres parecían elegir este estilo de vida con más frecuencia debido a sus estudios. En el 25% de los casos, dicho trabajo fue involuntario.
6 – Las mujeres son mayoría en el sector servicios y minoría en la industria de bienes.
Alrededor del 90% de los trabajos de las mujeres están en el sector de servicios. En cuanto a la industria de bienes, hay casi tres hombres más que mujeres.
7 – Las mujeres son minoría en el sector privado y mayoría en el sector público.
El crecimiento del empleo femenino se ha producido principalmente en el sector público.
8 – Las mujeres ganan el 90% del salario por hora de sus compañeros.
Los salarios por hora de las mujeres han aumentado casi un 60 por ciento en las últimas tres décadas, a $25 en 2015. Los hombres han visto un aumento menos pronunciado durante el mismo período (alrededor del 40 por ciento), pero todavía se benefician con un salario por hora de aproximadamente $28.
9 – Las mujeres ganan el 85% del salario semanal de los hombres.
Las brechas más marcadas entre hombres y mujeres se observan sobre todo en términos de ingresos semanales. Por otro lado, esta situación se explica en parte por el hecho de que las mujeres trabajan en promedio menos horas a la semana que los hombres, como veremos en el siguiente punto.
10 – Las mujeres trabajan menos horas que los hombres.
Un poco más de la mitad de las mujeres a tiempo completo trabajan de 35 a 39 horas a la semana. Mientras tanto, más de la mitad de los trabajadores masculinos a tiempo completo trabajan 40 horas a la semana. Además, a uno de cada 10 trabajadores le preocupa trabajar más de 40 horas a la semana, pero las mujeres son pocas.
¿Cómo ve el progreso realizado hasta ahora? Comparta esta publicación con todos los que experimentan alegría y reconocimiento en el lugar de trabajo día tras día. ¡Feliz día de la mujer a todas!
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